اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق
آدرس اداره : استان یزد - شهرستان بافق - خیابان 14 معصوم
                                                        
مطالب اخیر
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
پربازدیدترین مطالب

کد پربازدیدترین

در جلسه ای که  در حاشیه بازدید از مرکز رحمت برگزار شد  علی اصغر نوری شادکام رئیس اداره تعاون،کار و رفا ه اجتماعی شهرستان بافق  هدف از این دیدار را عرض خداقوت به مسئول و  همکاران مرکز  عنوان نمود و گفت قطعاٌپاداش خدمات شما به قشر سالمند و معلول نیازمند را خداوند خواهد داد در این دیدار  که دکتر خوشگذران رئیس اداره بهزیستی شهرستان، حاجی حسنی رئیس تامین اجتماعی شهرستان،حیدری رئیس بانک توسعه و تعاون شهرستان،حیدری و شفیعی دهیار  و عضو ،شورای اسلامی مبارکه و نیز مدیران شرکت ها تعاونی معدنچیان،رئوف و شایان مهر نیز حضور داشتند سرکار خانم حیدری مسئول فنی مرکز رحمت بافق گفت خدمت رسانی به قشر سالمند و معلول یک توفیق الهی است واگر با عشق و ومحبت همراه نباشد  انجامش برای هر فردی سخت و طاقت فرساست وی همچنین تاکید نمود  همواره با ید آحاد جامعه به مسئولیت اجتماعی خود در برابر افراد نیازمند توجه داشته باشند، ضمناٌ  مهمترین مسائل و مشکلات مرکز از جمله ضرورت استمرار مساعدت های مردمی و سازمان ها با توجه به بالا بودن هزینه های مرکز، ایجاد مجموعه و  توقفگاه بین راهی جنب مرکز ، همراهی و مساعدت سازمان های خدمت رسان مانند آب ، برق و گاز و حتی المقدورکاهش تعرفه هزینه مرکز و در صورت امکان عدم اخذ هزینه مصرفی  ، توجه به مطالبات کارگری و 4 درصد سخت و زیان آور پرسنل در پایان کار و معافیت مالیاتی شرکتهای خدمت رسان به مرکز از جمله مواردی بود که در این جلسه مطرح گردید.در این جلسه حاضرین دیدگاهای خود را در خصوص راهکارهای کاهش مشکلات مجموعه در چارچوب مقررات و بسترهای قانونی بیان و آمادگی خود را جهت رایزنی لازم در حد وسع و توان اعلام نمودند





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :




در این دیدار که به مناسب هفته تعاون انجام شد.محمود ملاحیدری مدیرعامل شرکت تعاونی اعتبار

 ثامن ضمن تبریک هفته تعاون گفت موفقیت و برتری تعاونی در پانزدهمین جشنواره تعاونی های برتر استان  مرهون تلاش جمعی مدیران و همراهی سهامداران بوده است وی با اعلام اینکه سعی شده رضایت نسبی اعضای  تعاونی تامین گردد اظهار داشت  در حال حاضر تسهیلات پرداختی به اعضا با کمترین کارمزد انجام و متوسط پرداختی به اعضا حدود  120میلیون ریال می باشد. در ادامه علی اصغر نوری شادکام رئیس اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق  نیز ضمن تبریک هفته تعاون و برتری تعاونی مزبور  در جشنواره تعاونی های برتر سال جاری گفت ، با توجه به اینکه تعاونی دارای مجوز از بانک مرکزی است و این موضوع  یک امتیاز مهم محسوب میشود باید سعی مدیران تعاونی بر این باشد تا از ظرفیت بوجود آمده برای افزایش اعضا و سرمایه شرکت در چارچوب مقررات تعاونی اقدام تا ان شاالله در سال های آتی برتری این تعاونی را در عرصه ملی شاهد باشیم. در این مراسم مدیران تعاونی مذبور با اهدا تابلوئی ارزشمند از اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی تقدیر به عمل آوردند. قابل بذکر شرکت تعاونی اعتبار ثامن در گرایش اعتبار تعاونی برتر و جزِء 13 تعاونی برتر استان در پانزدهمین جشنواره تعاونیهای برتر  قرار گرفت و در مراسمی  در آخرین روز هفته تعاون سال جاری در استان از مدیر عامل  تعاونی تجلیل بعمل آمد





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :




این دیدار که بمناسبت هفته تعاون و در محل دفتر کار فرماندار شهرستان برگزار گردید علی اصغر نوری شادکام رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق ضمن تبریک به طلائی مقدم بابت انتخاب مجدد ایشان به سمت  فرماندار شهرستان ،  گزارشی از وضعیت حوزه تعاون شهرستان ارائه و خواستار حمایت بیشتر فرماندار از مجموعه اداره تعاون كار و رفاه اجتماعی شهرستان در جهت تحقق برنامه های حوزه کاری گردید .

در این دیدار طلائی مقدم فرماندار شهرستان نیز ضمن تبریک هفته تعاون به جامعه تعاونگر شهرستان و تشکر از اقدامات انجام شده کفت تعاون بستر مناسبی جهت تحقق شعار سال مقام معظم  رهبری و ایجاد اشتغال برای جوانان جویای کار میباشد  .


 





نوع مطلب :
برچسب ها : تعاون،
لینک های مرتبط :




رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق از این شهرستان به عنوان شهرستانی پیشتاز در تشکیل تعاونی های نوع جدید در استان یزد یاد کرد.

علی اصغر نوری شادکام در گفتگو با خبرنگار ” بافق فردا” به مناسبت هفته تعاون گفت: در کشور و قانون اساسی جمهوری اسلامی پایه های نظام اقتصادی کشور بر سه رکن دولتی، خصوصی و تعاونی استوار گردیده از این جهت اهمیت بخش تعاون در اقتصاد کشور حائز اهمیت است

وی با اشاره به ماده ۲۰ قانون تجارت عنوان کرد: شرکت تعاونی جزو ۷ نوع شرکت به رسمیت شناخته شده در قانون تجارت مورد توجه قرار گرفته است.

نوری با اشاره به سیزدهم شهریور سالروز تصویب قانون بخش تعاون به همت خبرگان نظام و در راس ان شهید مظلوم دکتر بهشتی است تصریح کرد: این شهید والا مقام نقش بسزایی در تدوین قانون بخش تعاون برای دوره پس از انقلاب داشت.

رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گریزی به تعریف تعاون و تعاونی زد و افزود: هرگاه افرادی از روی اختیار ، آگاهی و نیاز مشترک فعالیت اقتصادی را شروع و در سود و زیان سهیم باشند و بصورت دموکراتیک اداره کنند در حقیقت شرکت تعاونی را تشکیل داده اند.

وی ادامه داد: شرکت تعاونی با حداقل ۷ نفر عضو تشکیل خواهد شد و مهمترین هدف بخش تعاون در عصر حاضر رفع مشکلات اقتصادی است که جامعه با آن روبرو می باشد.

نوری همچنین جلوگیری از عدم تداول و تمرکز ثروت در دست افراد و گروه های خاص و حرکت به سمت عدالت اجتماعی را به‌عنوان مهمترین هدف بخش تعاون عنوان کرد.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق با بیان اینکه مجموعه اداره تعاون ،کار و رفاه اجتماعی به عنوان دستگاه نظارتی و حمایتی بخش تعاونی سعی کرده متناسب با نیاز شهرستان تعاونی هایی را تشکیل دهد خاطر نشان کرد: در توسعه تعاونی ها بحث و شعاری که مطرح است این موضوع است سرمایه های خرد ، کارهای بزرگ.
بدین معنی که با تجمیع ظرفیت ها و منابع بیشتر برای هم افزائی کارهای بزرگ اقتصادی و اجتماعی می توان به تحقق آمال و ارمان ها جامعه عمل پوشاند.

نوری همچنین به ترویج و تعمیم فرهنگ تعاون به عنوان یکی از اهداف دیگر تعاون اشاره کرد و افزود: نامگذاری سه راه تعاون با مساعدت شورای اسلامی شهر در راستای ترویج فرهنگ تعاون بوده است به هرحال با شیوه تعاونی میتوان عدالت را گسترش داد،از فقر جلوگیری کرد و با کارآفرینی و اشتغال مشکل بیکاری را حل نمود البته اگر تعاون را باور داشته باشیم و به فرموده مقام معظم رهبری به آن اعتقاد داشته باشیم.

او با اشاره به مزیت شرکت تعاونی نسبت به سایر شرکت ها گفت: تخفیف مالیاتی و بیمه ای که بعضا برخی از تعاونی ها از صدرصد درآمد ابرازی از پرداخت مالیات معاف هستند از مهمترین ویژگی های این بخش است.

نوری با بیان اینکه یکی از ویژگی دیگر بخش تعاون مشاوره و آموزش رایگان بصورت مجازی و حضوری است عنوان کرد: کمک به ارتقاء بهره وری، امکان بهره مندی از مزایای بانک توسعه تعاون و صندوق ضمانت سرمایه گذاری آن که پیش بینی شده ، سرعت در کار که در نتیجه تقسیم بندی وظایف، افزایش خلاقیت و نوآوری بخاطر تیمی بودن و گروهی بودن، رضایت اعضا بدلیل اینکه نتیجه کار بخود اعضا برمیگردد را از ویژگی های دیگر تعاونیها نسبت به سایر شرکت ها است.

رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق اشاره ای نیز به آمار تعاونی ها داشت و خاطر نشان کرد:در حال حاضر ۳۷۰ تعاونی در سطح شهرستان با سرمایه حدود ۲ هزار میلیارد ریال و با عضویت ۲۵ هزار نفر که بصورت هم پوشانی عضو تعاونیها هستند و نیز حدود ۶ هزار فرصت شغلی در شهرستان سهم بخش تعاون می باشد که بیشتر این اشتغال ها در بخش پیمانکاری و خدماتی است.

نوری ادامه داد: به لحاظ پیشینه تاریخی و آثار به جا مانده از گذشتگان اعم از مساجد ، قنوات و سایر کارهای عام المنفعه که به صورت مشارکتی انجام می شده مبین صبغه تعاونی در شهرستان میباشد که بخش تعاون شهرستان را نسبت به سایر شهرستانها ی استان متمایز نموده است .

وی افزود: تعاونی های مصرف کوشک و مصرف سنگ آهن گواه مطلب می باشند که حتی در زمان جنگ نقش موثری در تامین مایحتاج مردم ایفا می کردند.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق با بیان اینکه متاسفانه نگاه کلی جامعه به بخش تعاون کم رنگ تر شده است که نتیجه آن عدم تحقق سهم بخش تعاون در اقتصاد است گفت: توجه به سیاستهای کلی اصل ۴۴ در حوزه تعاون میتواند به افزایش سهم این بخش دراقتصاد کشور منجر گردد.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه بخش تعاون در بافق حالت سکون ندارد عنوان کرد: شهرستان در تشکیل تعاونی های نوع جدید تعاونی های مهمی تشکیل داده است از جمله تعاونیهای مسکن مهر، دهیاری ها سهامی عام، توسعه و عمران شهرستان ، مشاغل خانگی، دانش بنیان و .. که این تعاونی ها.جزو پیشتازین استان است.

نوری در پاسخ به اینکه شرکت تعاونی توسعه عمران بافق در حال حاضر چه وضعیتی دارد گفت:این شرکت با هدف عضویت تمام مردم شهرستان تشکیل شد اما عدم استقبال عموم مردم، شرکتها و تصور ناموفق بودن سرمایه گذاری های قبل در شهرستان و عدم سرمایه کافی موجب شد تا تعاونی نتواند فعالیت قابل توجهی داشته باشد .

نوری با بیان اینکه اگر تمام شرکت ها و سازمانها مجاب می شدند پرسنل خود را عضو این شرکت تعاونی کنند یادآور شد: تعاونی با عضویت عموم مردم می توانست با انجام فعالیتهای اقتصادی همه آحاد مردم شهرستان را منتفع نماید .
به هر حال این تعاونی برای شهرستان یک ظرفیت خوب است که امکان شرکت در مزایده ها با ترک تشریفات یکی از مزیتهای آن می باشد و امکان فعالیت در تمام‌ زمینه های اقتصادی و خدمات برایش امکان پذیر می باشد البته با حمایت از مدیران تعاونی

وی با اشاره به اینکه این شرکت تا به امروز نتوانسته عهده دار کارهای بزرگ بدون ترک تشریفات شود گفت: مدیران پیگیر بودند اما همراهی لازم با تعاونی توسعه عمران نبوده و عمده کار انجام شده واگذاری فروشگاه رفاه با پیگیری و مساعدت فرمانداری بوده است .

او با اشاره به اینکه برای احیاء این شرکت تعاونی همت مدیران عامل معادن ضروری است عنوان کرد:از دیگر مشکلات محدودیت های مالی تعاونی بوده که با عضویت و افزایش سرمایه قدرت ورود به کارهای بزرگ سهل تر می شود.

نوری بیان کرد: باید زمینه حضور کارکنان شرکت سنگ آهن مرکزی ایران _بافق، راه آهن، کارخانجات و … در این تعاونی فراهم شود

وی در پاسخ به اینکه آیا فکر نمی کنید عدم استقبال مردم از حضور در این شرکت تعاونی به دلیل انتخاب هیات مدیره بدون نظر خواهی آنان بوده است گفت: در آن زمان که شرکت به ثبت رسیده بنده در شهرستان نبودم قطعا هر هیات مدیره با رای اعضا در مجمع انتخاب می شود.

نوری همچنین با اشاره به اینکه شرکت تعاونی توسعه عمران جزء اولین تعاونی های توسعه و عمران استان بود عنوان کرد: خودم و تعدادی همکاران جزء اولین نفراتی هستیم که در این تعاونی عضو شدیم چرا که به آن اعتقاد داشتیم.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق ضمن تقدیر از طلایی مقدم فرماندار و طالعی معاون سابق فرماندار، رنجبر رئیس اداره صمت گفت:این افراد در تشکیل شرکت تعاونی توسعه عمران با این اداره نهایت همکاری را داشتند.

وی با اشاره به احتمال ورود شرکت سنگ آهن در بازار بورس در آینده تصریح کرد: تعاونی توسعه و عمران شهرستان میتواند بستری مناسب برای هرگونه واگذاری قرار گیرد .





نوع مطلب :
برچسب ها : تعاون بافق، کار،
لینک های مرتبط :




همانطور که به خوانندگان محترم قول داده بودیم که سؤالاتتان را بی رودروایسی از مسؤلین شهرستان بافق خواهیم پرسید، در سومین قدم و همزمان با هفته تعاون سراغ علی اصغر نوری شادکام رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق رفتیم .
حاصل این گفتگوی کوتاه را در ادامه بخوانید:

بافق فردا: شنیده می شود برخی از شرکت هایی که در معادن مشغول به فعالیت هستند به نام یک شخص مثلا مدیر عامل آن شرکت ثبت شده ولی فرد دیگری آن را هدایت می کند و سود اصلی را می برد آیا چنین چیزی واقعیت دارد؟

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق: تعاونی ها اصولا دارای سه رکن مجمع، هیات مدیره و بازرس هستند که مجمع بالاترین رکن در هر شرکت محسوب می شود و هر سهامدار در مجمع صرف نظر از میزان سهامی که دارد دارای یک رای است و سهامداران هستند که هیات مدیره و بازرس را انتخاب و صاحبان امضا ی مجاز در هر شرکت توسط هیات مدیره مشخص می شوند که مجری اساسنامه و مسئولیت اجرائی در هر شرکت را عهده دار می باشند هستند و از نظر قانون چنین موضوعی قابل قبول نیست مدیر عامل شخصیت حقوقی که هیات مدیر بخشی از وظایفش را به وی تفویض می کند چنانچه مصداقی در این موضوع باشد سهامدار از طریق انعکاس موضوع به بازرس و هیات مدیره و یا در صورت عدم توجه از طریق مرجع قضایی پیگیری کنند البته این اداره به لحاظ نظارتی موارد نقض قانون را تذکر و پیگیری می نماید به هرحال وظایف ارکان تعاونی بطور شفاف در اساسنامه و قانون بخش تعاون به صراحت بیان شده و ملاک عمل آخرین آگهی تغییرات ثبتی در هر شرکت می باشد.

بافق فردا:چرا در بحبوحه ماجرا واگذاری شرکت سنگ آهن مرکزی ایران _بافق به بهاباد رفتید؟

نوری: جابجائی بنده اصلا ربطی به موضوع نداشت و تصمیم مدیریت اداره کل متبوع بود.

بافق فردا:آیا برای ساخت ساختمان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق قدمی برداشته شده است؟

نوری: ساختمانی که در حال حاضر در اختیار داریم متعلق به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده که ساختاری مسکونی دارد.
اخیرا در بلوار انقلاب جنب شرکت گاز زمینی به متراژیک هزار و صد و سی متر در حال واگذاری نهایی است که ان شاالله با مساعدت شرکت سنگ آهن شروع و با تخصیص منابع استان و شهرستان و کددارشدن پروژه عملیات ساخت ادامه خواهد یافت .

بافق فردا:آیا فعالیت شرکت تعاونی مسکن کارکنان شرکت سنگ آهن قابل قبول است؟

نوری: شرکت تعاونی سنگ آهن در زمان فعالیت خود در برخی موارد موفق بوده و بیش از ۲ هزار و ۲۰۰ قطعه زمین به اعضا واگذار کرده اما با ورود به یکسری سرمایه گذاری ها که در سال های قبل انجام شد و تقریبا خارج از حوزه فعالیت شهرستان بوده موجب منشا اختلاف سهامداران و مدیران شرکت گردید .
این تعاونی پس از اتمام مهلت قانونی فعالیت برای دو دوره جمعا ۵ سال تمدید عملا در آذرماه سالجاری خاتمه پیدا می کند.

نوری در پاسخ به اینکه تکلیف افرادی که تاکنون زمین دریافت نکرده اند چه می شود تصریح کرد:اخیرا اداره راه و شهرسازی در حال ثبت نام برای واگذاری زمین در قالب طرح اقدام ملی مسکن به واجدین شرایط میباشد اداره تعاون نیز به عنوان رابط اطلاعات کارگران فاقد مسکن را جمع آوری و به اداره مزبور منعکس می کند که البته افراد متقاضی باید شرایط ذیل را داشته باشند عدم دریافت زمین دولتی از سال ۸۴ ، عدم دریافت وام مسکن یارانه ای و اینکه فرم” ج ” آنها و افراد تحت تکلف نزد اداره راه قرمز نباشد و همچنین سابقه ۵ سال سکونت در محل تقاضا و متاهل بودن مبباشند. و ایضا زنان سرپرست خانوار واجد شرایط در این طرح قرار می گیرند.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق با اشاره به انحلال تعاونی مسکن کارکنان شرکت سنگ آهن عنوان کرد: افرادی که زمین دریافت نکرده اند همچنین می توانند با مراجعه به شرکت پس از اخذ سرمایه و سود خود در کمترین زمان با همکاری این اداره با تشکیل تعاونی و اعضای کمتر و انتخاب مدیریت قوی پیگیر مطالبه خود باشند و همانند تعاونی مسکن فرهنگیان که اخیرا تعاونی سابق آنها که اعضای آن زمین اخذ کردند منحل و تعاونی جدیدی تشکیل و پیگیر واگذاری زمین برای اعضای متقاضی زمین گردیدند.

بافق فردا:یکی از طرح ها ساخت مسکن در بافق مسکن مهر بود که با همت مردم رنگ و بویی گرفت آیا واگذاری طرح اقدام ملی مسکن نیز از این مشکلات خواهد داشت؟

نوری: جزئیات را باید اداره راه و شهرسازی سوال کنید. مسکن مهر با توجه به اینکه اولین تجربه آپارتمانی در شهرستان بود و پیمانکار واجد شرایط اداره مسکن در شهرستان نبود و از همه مهمتر در تامین نیروی متخص و مهارتی بویژه در حوزه ساختمانی مشکل وجود داشت اجرای پروژه را با مشکلاتی مواجه کرد البته همان پیمانکار واجد شرایط مشکلاتی داشت.

بافق فردا: آیا با ادغام اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بافق دچار مشکلات خاص نشده اید؟

نوری: وظایف تفکیک شده است.
در این سالها اقدامات خوبی در بحث راه اندازی سامانه و کاهش تصدی گیری در اکثر حوزه های اداره اتفاق افتاده و به نوعی فناوری اطلاعات و فضای مجازی انجام امور را راحت تر نموده است

بافق فردا:سابقه چند ساله در حیطه کاری خود دارید؟
نوری :بیش از ۲۰ سال .
دوره کارورزی بنده هم تحت نظر وزارت تعاون بود.

بافق فردا: چند سال است که سمت ریاست این اداره را بر عهده دارید؟

نوری:۱۴ سال رئیس اداره بافق و بهاباد و در برخی موارد هر دو بصورت مشترک
شروع خدمتم در شهرستان تفت به مدت دو سال در سمت کارشناس تعاون بودم

بافق فردا: اگر زمان به عقب برگردد آیا باز وارد این عرصه می شوید؟

نوری: نمیدانم ولی به تعاون اعتقاد داشتم بطوری که دانشجوی مرکز عالی تعاون وابسته به وزارت تعاون سابق و همزمان مقطعی از آن دوره کارآموز وزارت متبوع بودم

بافق فردا: دوست دارید در چه حوزه ای بیشتر فعالیت کنید؟

نوری: مهمترین هدفم تحقق جایگاه تعاون در بخش اقتصاد و به تبع آن در شهرستان چرا که تعاون می تواند مشکل اشتغال را حل و جامعه را به رفاه بر ساند و این همان رسالت وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی است.

بافق فردا: از عملکرد خود رضایت دارید؟

نوری: ان شاءالله اگر کاری شده که وظیفه بوده موجب رضایت خداوند و جامعه هدف کارگری،کارفرمائی و تعاونی قرار گرفته باشد.

بافق فردا:برخورد مردم و ارباب رجوع با جنابعالی چگونه است؟

نوری : جامعه شریف کارگری ، کارفرمائی و تعاونی همه شریف هستند ما و همکاران باید آستانه تحمل خود را بالا برده و نگاهی سه جانبه گرائی داشته باشیم یعنی هم منافع کارگر ، کارفرما و دولت در همه حالت مورد توجه باید قرار گیرد.

بافق فردا: چارت سازمانی اداره شما چگونه است؟

نوری: ۹ نفر در حال حاضر مشغول به فعالیت هستند.
چارت سازمانی ادارات حدود ۱۰ تا ۱۲نفر است امیدواریم در جذب نیروهای آتی وزارت بتوانیم نیروهای بومی مورد نیاز اداره را جذب نمائیم.

بافق فردا: آیا چارت سازمانی و ساختمانی دیگر ادارات شهرستانهای استان هم مانند بافق است؟

نوری: تفاوت آنچنانی در تعداد نیروی انسانی و فضای ادارات استان وجود ندارد.

بافق فردا: آیا در طول خدمت تشویق یا تنبیه شده اید؟
نوری: چنین موضوعاتی در طول خدمت برای هر کارمند و مسئولین طبیعی است. .

بافق فردا: چند سال دیگر بازنشسته می شوید؟
نوری: حدود ۴ سال البته با سابقه بیرون از مجموعه با سی سال خدمت.

بافق فردا: آیابرای دوره پس از خود نیروی انسانی بومی پرورش داده اید؟
نوری: تمام همکاران توانایی بالائی دارند .

بافق فردا: جنابعالی در طول ۱۴ سال ریاست با فرمانداران زیادی روبرو بوده اید به نظر شما کدامیک از فرمانداران بافق تعامل بیشتری با اداره تعاون داشته اند؟

نوری: همه آنها در مقطع زمانی خدمتشان منشا خدمات ارزشمندی بودنده اند لیکن در دوره مدیریت زاده رحمانی با توجه به شرایط که وجود داشت تعامل بیشتری بود.

بافق فردا:چرا با توجه به اینکه اطلاعات قوی دارید اما محافظه کار هستید؟
نوری :اینکه نظر لطفتان هست . ولی خیلی هم محافظه کار نیستم‌ همیشه سعی کردم در حد توانم قانون را فصل الخطاب کار قرار دهم و پیگیر مطالبات کارگری ، کارفرمائی و تعاونی باشم .
به هرحال گاها مسئولیت و شرایط ایجاب می کند تصمیماتی گرفته شود که شاید تصور شما محا فظه کاری بوده باشد.

بافق فردا:چرا رک صحبت نمی کنید؟
نوری: خندید و گفت در خدمتتان هستم و خواهم بود.

بافق فردا: آیا زمانی که سهامداران به دلیل کم کاری و تخلف هیات مدیره شرکت تعاونی رو به ورشکستگی می برند حق شکایت دارند؟
نوری : در صورتی که تخلف محرز باشد صدرصد می توانند شکایت کنند

بافق فردا :صحبت پایانی ؟ پیشنهاد، انتقاد و نظر

نوری: ضمن آرزوی موفقیت برای مدیر مسوول محترم و مجموعه همکاران این سایت وزین امیدوارم در پیشبرد اهداف مورد نظر از جمله انعکاس مشکلات کارگری و کارفرمائی و تعاونی نیز موفق و موید باشید.






نوع مطلب :
برچسب ها : اداره کار بافق، تعاون بافق،
لینک های مرتبط :






( کل صفحات : 3 )    1   2   3   
 
   
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات